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行政不作为的定义及如何维权

现在中国的行政体制越来越完善,也加强了人民群众对行政单位的监督作用。行政部门不处理人民群众投诉是否属于行政不作为?在这种情况下,我们是否可以采取法律措施来维护我们的合法权益,让我们通过边肖向您解释拒绝接受投诉是否是行政不作为,以及如何通过行政不作为来维护权利。


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行政不作为的定义


行政不作为是指行政主体及其工作人员有义务和义务积极实施行政行为,应当履行而不履行或者拖延履行法定职责的状态。认为行政不作为是指行政主体不履行具体法定职责,在程序上没有明确意思表示的行政行为。所谓行政中的“不作为”行为,是指基于公民、法人或者其他组织的合格申请,行政机关依法应当实施一定行为或者履行一定法定职责,但行政机关无正当理由拒绝实施的行政违法行为,也称“不作为违法”或者“消极违法”行为。




不受理投诉是否属于行政不作为?


首先,《劳动法》第八十八条第二款规定:“任何组织和个人都有权对违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告”。国务院《劳动保障监察条例》第九条第一款、第二款规定:“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉”。


第二,《劳动法》第八十五条规定:“县级以上人民政府劳动行政部门。


依法监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况,有权制止违反劳动法律、法规的行为,责令改正。代表国家行使劳动保障监督检查权是劳动保障部门的重要职责。劳动保障部门依规查处群众举报是行政不作为和失职。


第三,《劳动法》第八十七条规定:“县级以上人民政府有关部门应当在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督”。国务院《劳动保障监察条例》第三条第二款规定:“县级以上人民政府有关部门应当按照各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。各级人民政府有关部门的监督是劳动保障法律监督体系的重要组成部分。


如何处理行政不作为?


1.首先,你必须明确投诉哪个部门。如果投诉政府下面的某个局委,可以在同级政府的网上网站投诉,上级要管下级。如果投诉政府本身,一定要去上级政府的网站投诉。否则,告诉自己也没用。


2.其次,投诉是由部门集体提出,还是由公务员提出,这是很清楚的。如果只是一些公务员自己违法,向同级纪检监察部门举报中心或检察院举报中心投诉更快更有效。如果部门整体违规,投诉效果不大,只能向部门的上级部门投诉或者直接向法院提起诉讼。有时候新闻曝光比较好。


以上解释充分说明了在行政不作为中,我们应该如何行使监督权。如果投诉不被受理,也属于行政不作为的范畴,我们可以按照法律途径维护自己的权益。以上就是相关知识,希望可以帮助大家。


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